Archivo de la categoría ‘Datos del mercado laboral español’

Hoy se han publicado los datos del paro correspondientes al mes de diciembre 2009. El número de parados ha incrementado en 54.657 personas, lo que nos sitúa en un número total de parados a 31 de diciembre de 2009 de 3.923.603.

Esta subida del mes de diciembre supone el quinto mes consecutivo de subida de paro y segunda mayor subida en los últimos 13 años, sólo superada por el dato de diciembre de 2008 con un incremento de desempleados en el mes de 139.694 personas.

A lo largo de todo el año 2009  se han perdido 794.640 empleos lo que supone un incremento del 25% de parados sobre la cifra de parados a diciembre del año pasado. La tasa de paro en España es el doble quela mayoría de los países de Europa donde, por ejemplo en Alemania ronda el 8%.

En cuanto al número de afiliados a la Seguridad Social, el dato es que ha disminuido con respecto a diciembre de 2008 en 727.000 empleados menos.

Por sectores el que más ha aportado a la cifra final de 54.657 personas ha sido  el sector de la construcción, donde el incremento del número de parados en este sector ha sido de 54.963 personas lo que supone ya un  7,56% del total da parados de España. Por otra parte, el sector servicios ha sido el más afectado en cifras anuales con un aumento anual del número de desempleados de en torno a 425.000 personas a lo largo del año en este sector.

Como dato positivo, disminuyó el número de desempleados sin empleo anterior en 8.023 personas (-2,73%) y el también ha disminuido el desempleo en menores de 25 años en 17.750 personas (-3,78%).

El paro ha aumentado en todas las comunidades autónomas excepto en Canarias, donde de una forma testimonial se ha producido un saldo positivo en creación de empleo.

Por otra parte el dato publicado del IPCA da como resultado un dato de cierre de un 0,9% positivo, siendo diciembre el segundo mes consecutivo con incremento positivo en este dato. Este aumento se debe básicamente al incremento de precios de las materias primas, sobre todo del petróleo (ya por encima de los 80$), debido en parte la demanda de recursos energéticos por parte de los paises emergentes donde la crisis no ha afectado con la misma profundidad que en Europa y Estados Unidos.

Equipo kombook.

Ayer Eurostat, la oficina estadística de la Comisión Europea, publicó los datos de productividad laboral por persona empleada de los 27 países de la Unión Europea en el año 2008. El dato de la productividad laboral por persona empleada es la división entre el PIB en paridad de compra (pps) del país entre el número de personas empleadas en el mismo.

Los datos publicados suponen una base 100 a los datos globales de la Europa de los 27, por los que los datos publicados nos dan la posición relativa del país respecto a la media europea.

Los datos traducidos a gráfico aportan la siguiente imagen global ( incluyen como referencia comparativa EEUU y Japón):

La posición que ocupa España en este gráfico está por encima de la media de la Unión Europea, aunque alejada de las posiciones de cabeza.

Si comparamos los datos publicados en el 2008 con los correspondientes al año 1997, primer dato publicado en la encuesta mencionada, vemos el incremento relativo que se ha producido a lo largo de estos 12 años, siempre sobre base 100 de los años analizados:

En este gráfico faltan tres países miembros de la UE27, por carecer de datos publicados en el año 1997: Romania, Malta e Iceland.

Una primera lectura nos dice que la productividad laboral en España durante estos 12 años no se ha incrementado en términos relativos al resto de los países europeos, aunque sí lo ha hecho en términos absolutos.

La forma de incrementar la productividad laboral de un país viene básicamente de tres vías: incremento de los medios de producción, mayor eficiencia de la mano de obra o una mejor combinación de ambos medios, capital y trabajo, lo que nos lleva al desarrollo de procesos de innovación.

Por último hay que hacer la observación de que, puesto que el cálculo de la productividad laboral tiene como cociente el número de empleados de un país, puede darse la situación de que en tiempos de crisis donde el nivel de personal ocupado desciende, el dato de la productividad aumente al disminuir el divisor. El dato de la productividad laboral por tanto aumentaría aunque no parece que sea la forma más deseable para que esto ocurra.

Equipo Kombook.

Hoy se han publicado los datos del paro correspondiente al mes de Noviembre de 2009, dato aportado por los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.

EL número de parados ha aumentado en 60.593 desempleados (1,6 % respecto al mes anterior), según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. El número de total de desempleados en España asciende según los datos anteriores a 3.868.946 personas, lo que supone una tasa de desempleo en torno a 20%.

El % de incremento ha sido inferior al recogido en Noviembre de 2008 que ascendió a 171.243 personas, lo que indica que el ritmo de destrucción de empleo se ha ralentizado pero todavía el sistema no es capaz de compensar la creación de empleo con la destrucción de empleo.

La Secretaria Generla de Empleo Maravillas Rojo ha explicado que el incremento del número de desemplo durante en el mes de Noviembre entre los años 2001 y 2007 era de 44.000 personas por lo que entiende que los datos comienza a acercarse a los volumenes standares por el ciclo económico propio del año.

En cuanto a sectores, el incremento de paro es mayor en el sector agrícola (2,6%) y entre los colectivos sin empleo anterior (2,2%). Por contra el sector industrial, sin arrojar un dato positivo, es el más estable con un incremento de sólo un 0,6%.

Por sexo, el desempleo masculino (1,8%) aumenta un poco más que el femenino(1,3%).

Y por edad, el paro en los menores de 25 años se incrementa menos (0,6%) que el de los mayores de 25 años (1,7%).

Por último las comunidad autómas más afectadas por el incrememento de desempleo han sido Cataluña y Valencia, frente a Extremadura que es la única que ha disminuido su cifra de paro.

Equipo kombook.

Tras la publicación del post “Ere empresas España y trabajadores afectados” en el blog de Kombook, lectores de nuestro blog se han puesto en contacto con el equipo Kombook para comunicarnos otros eres a efectos de completar la lista del articulo anterior:

• GKN Driveline, Vigo, fabricante componentes automoción, ere temporal previsto para la totalidad de la plantilla, 780 trabajadores, en los 4 últimos meses del año 2009, periodo a aplicar entre 20-25 jornas de trabajo.
  
• Cerámicas del Foix, Santa Margarida i Els Monjons, Barcelona, empresa perteneciente al Grupo Roca, ere temporal (en periodo de consulta) previsto para 102 trabajadores (60% de la plantilla), 15 meses de duración.

El equipo kombook agradece la nueva información aportada por nuestros lectores.

Más información: info@kombook.com

El Ministerio de Trabajo a través de su Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) ha publicado que el número de trabajadores afectados entre enero y septiembre 2009 por ERE (expediente de regulación de empleo) ha ascendido a 435.564 personas frente a las 46.947 del mismo periodo de 2008.

El número de ERE presentados por diferentes empresas ascendió en estos primeros nueve meses a 14.823 frente a 3.026 del mismo periodo en 2008.

En muchos de los casos los ERE aplicados son temporales, a través de reducciones de jornadas laborales trabajadas mientras que en otros casos suponen el cese total de la actividad laboral.

Indicamos a continuación algunos de los ERE autorizados durante el periodo indicado o en trámite de autorización o negociación por los órganos competentes:

• AURGI España, 72 trabajadores

• Grupo alimentario SOS España, 950 personas

• PYRSA, Monreal del Campo (Teruel), fabricación de piezas y rodajes, 140 dias

• Leche Pascual, Outeiro de Rei (Lugo), 155 trabajadores

• Lm Composites, As Pontes (Coruña), 98 trabajadores

• Bimbo, Almansa, 130 trabajadores

• Vicasa, Jerez, 150 trabajadores

• Union Editorial, España, 180 trabajadores

• GM Figueruelas (Zaragoza), 7000 trabajadores

• Arcelor Mittal, España, , 12000 trabajadores

• Ono, España, 988 trabajadores

• Valeo, Martos (Jaen) 4 días, 1400 trabajadores

• Lear, Roquetes (Tarragona), 515 trabajadores

• NISSAN, Barcelona, 1948 trabajadores

• SEAT, Barcelona, 5300 trabajadores

• La Seda, 45 trabajadores y ajustes temporales de 120 días

• Derbi, Martorelles (Barcelona), 54 días, 235 trabajadores

• Isofotón, Málaga, 698 trabajadores

• Ford, Almussafes (Valencia), 455 trabajadores

• Tubos Reunidos, Amurrio (Alava), 804 trabajadores, 72 jornadas

• Hotel Meliá Castilla, Madrid, 430 trabajadores

• Astilleros de Huelva, empresas auxiliares,134 trabajadores

• Roca Sanitarios, Gavá (Barcelona) y Alcalá de Guadaria (Sevilla), Alcalá de Henares, 713 trabajadores.

• Electrolux, Alcala de Henares, 450 empleados.

• Frenos BOSCH, Pamplona, 83 trabajadores

• Treves, Vigo, 133 trabajadores

• Ercros, Palos de la Frontera (Huelva), Flix (Tarragona), Aranjuez (Madrid), Almussafes (Valencia), Cerdanyola (Barcelona), Tortosa (Tarragona), Cartagena (Murcia), 195 trabajadores y suspensiones temporales contratos.

• Tubacex, Bilbao, 878 trabajadores,

• Lloyds Bank España,189 trabajadores

• Arisa, Logroño, 22 trabajadores

• Indcar de Arbúcies (Girona), 45 trabajadores rescision y 83 trabajadores ere temporal.

• Wrigley, Tarazona (Zaragoza), 160 personas.

• Cegasa, Vitoria, 203 trabajadores

• Caramelo textil, A Grela en A Coruña, 237 trabajadores

• L’Agudana de Cervera (Lleida), despiece porcino, 61 trabajadores

• Iveco-Pegaso, Valladolid, 1200 trabajadores, 50 jornadas

• Asea Brown Boveri (ABB), España, 130 personas

• Pirelli, Manresa, 491 trabajadores

• Santana Motor, Linares (Jaén), 364 trabajadores

• Begar constructora, 860 trabajadores

• Frape Behr, 210 trabajadores

• BIC, Tarragona, 99 trabajadores

• Menaje del Hogar, España, 100 trabajadores

• Nilefós Química, Polo Químico de Huelva, 33 personas

• Inoxcrom, Sant Andreu, en Barcelona. 175 trabajadores

• TEKA, Santander, 447 trabajadores, 115 jornadas

• Ferroatlantica, Boo de Guarnizo (Cantabria), 150 trabajadores

• BJC, Rubí, componentes electronicos, 300 trabajadores

• Altadis, España, 794 trabajadores

• Electroaplicaciones Olvega S.A., Olvega (Soria) 29 trabajadores

• Haulotte, Reocín , 99 trabajadores

• ABC, grupo Vocento, España, 238 trabajadores

• Tudor-Exide, Manzanares (Ciudad Real) y Azuqueca de Henares (Guadalajara), 140 trabajadores

• Dos subcontratas de Elsur, empresa mixta de servicios municipales de El Ejido (Almería), 97 trabajadores

• BSH Balay de las plantas de La Cartuja y Montañana (Zaragoza), 1.570 trabajadores

• Lingotes Especiales, Valladolid, El ERE es de 60 días para toda la plantilla, 377 empleados

• Aceros Roldan, Ponferrada (Leon), 230 trabajadores, 10 meses

• Renault, Valladolid, Sevilla, Palencia, 10311 trabajadores, entre 24 y 50 jornadas.

• Bridgestone, Basauri, Burgos y Usansolo, 2463 trabajadores, 23 dias

• Sidenor Industrial, Reinosa, 2032 trabajadores y Forjanor 236 trabajadores.

• Esgren, Transformación y Ensamblajes, Pamplona , 60 trabajadores

• Galvanizaciones Castellana, grupo Gestamp de Dueñas (Palencia), 80 días para 50 trabajadores

• Grammer Automotive Española, fábrica de tapicería para automóviles Olèrdola (Alt Penedès), 214 trabajadores

• Treves Castilla y León, auxiliar del sector del automóvil, Aldeamayor de San Martín (Valladolid), 220 trabajadores, , 20 despidos

• Grupo Boluda, Algeciras, 9 trabajadores

• Casa Buades, griferia, Binissalem, 173 trabajadores

• Marie Claire, Castellon, 94 trabajadores

• Trelleborg Inepsa, Buztintxuri, 91 trabajadores

• Cocinas Método, S.A.U., ubicada en Ólvega (Soria), 6 trabajadores

• GFB, fibroyeso de Marina de Cudeyo (Santander), 33 trabajadores, 181 dias

• Mercedes, Vitoria, 2.800 trabajadores, 70 días máximo

• Lagun Air, grupo Agelco, Leon, 124 trabajadores, 2 meses

• Grupo Zeta, España, 22% de la plantilla

• Española del Zinc, Murcia, , 249 trabajadores

• Vitri, Torelló (Barcelona), 71 trabajadores

• Naval Gijón, 53 trabajadores

• Longwood Elastomers S.A., Soria, 50 trabajadores

• Torraspapel, Algeciras (Cádiz) y Amorebieta (Vizcaya), Sarrià de Ter (Girona), 400 trabajadores afectados

• Acciona, Barcelona, 322 trabajadores

• Euronit, antigua Uralita, Portillo, 22 trabajadores

• Placo, fabricante de yeso, España perteneciente al grupo Saint-Gobain 129 trabajadores

• Delphi, Sant Cugat del Vallès, 800 trabajadores,23 días

• T-Systems Iberia, 550 trabajadores

• Promotora y constructora Pedralbes, Badalona, 240 personas.

• Frigo, 268 trabajadores

• Spanair, 1.200 trabajadores

• Inmobiliaria Martinsa-Fadesa, 234 trabajadores

• Puertas Visel, Toledo, 100 trabajadores

• Composites Inteligentes, Avila, 35 trabajadores

• Campofrio, Olvega, 140 trabajadores

Si quieres indicarnos otros ERE (expediente de regulación de empleo) para incluir en nuestro listado, puedes enviarnos un correo a info@kombook.com.

El equipo Kombook, Red de Trabajadores. www.kombook.com.

El mercado laboral cumple la ley de la oferta y la demanda, es decir, supuesto un mercado de libre competencia el precio que se paga por el factor productivo (en nuestro caso nuestro trabajo) es aquel que equilibra la oferta con la demanda.

Sin entrar en conceptos microeconómicos lo que viene a decir, desde el punto de vista del trabajador, es que el precio de venta (salario) que tiene un producto (trabajo) depende de la demanda (empresas que necesitan nuestro trabajo) y de la oferta (personas dispuestas a desempeñar ese trabajo). Un principio sencillo de entender, a mayor número de personas dispuestas a realizar un trabajo menor es el precio que se paga por él. Y a la inversa.

Parece lógico por tanto pensar que, uno de los factores que influyen en la fijación del precio (salario) en el mercado laboral es la cantidad de oferta de trabajadores existente en una zona geográfica determinada.

El número de trabajadores dispuestos a trabajar se llama, como hemos visto en post anteriores, “población activa”. Las personas activas pueden estar ocupadas o paradas. Aunque ambos colectivos forman parte de la oferta de trabajadores, parece lógico pensar que las personas desempleadas acuden de una forma más activa a satisfacer la demanda de trabajadores realizada por las empresas. Por tanto, uno de los factores que influirá en la fijación del precio del trabajo (salario) es la cantidad de personas desempleadas existentes en la zona donde se demandan nuevos trabajadores.

 

Equipo kombook.

 

El total de los trabajadores de España ocupados por cuenta ajena asciende a un 83% de la población ocupada del país. De estos trabajadores por cuenta ajena, un 82% trabaja en el sector privado frente a un 18% que lo hace en el sector público, según datos de la EPA 2008 resumen anual.

La actividad económica principal a la que se dedican estos trabajadores asalariados en el sector privado es extensa y variada, habiendo clasificadas 44 ramas de diferentes actividades económicas. Las principales ramas de actividad que ocupan a los trabajadores asalariados ocupados del sector privado son las siguientes:

La actividad económica de los trabajadores asalariados del sector público sólo consta de 9 ramas de actividad, ocupando las 3 primeras ramas el 89% de la población asalariada en el sector público:

La población activa ocupada de España, agregando trabajadores españoles y trabajadores extranjeros residentes en España, se distribuye en trabajadores por cuenta ajena (asalariados) y trabajadores por cuenta propia (empleadores, cooperativistas y ayudas familiares).

La distribución de los mismos a 30 de Junio 2009 según datos de la EPA segundo trimestre 2009, indica que un 17% de los trabajadores ocupados de este país son trabajadores por cuenta ajena frente al 83% de los trabajadores por cuenta ajena.

En cuanto a la ocupación por sector de actividad, tanto de trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena, los datos que ofrece la EPA 2008 resumen anual (los datos de ocupación por sector de actividad tienen carácter anual), la distribución que ofrece es la siguiente:

Acudiendo a la misma fuente de información, la EPA (Encuesta de Población Activa) correspondiente al segundo trimestre 2009 elaborada por el INE (Instituto Nacional de Estadística), la población extranjera de 16 y más años, potenciales trabajadores, asciende a 4.787.100 personas.

La población activa extranjera residente en España alcanza un 72% del total, lo que suponen 3.710.600 personas. Como se puede observar, este porcentaje es superior a la población activa española, donde la población activa asciende a un 57,58%.

El dato del desempleo en el colectivo extranjero es por el contrario superior al dato español.  Mientras que para la población española el porcentaje de parados asciende al 16% de la población activa, en el caso de la población extranjera residente en España asciende al 28%, lo que suponen 1.039.900 personas.

Conocer la distribución del mercado laboral en España nos ayuda a entender la estructura del mismo, lo que nos permite  tomar decisiones laborales más ajustadas a la realidad del mercado y por tanto más acertadas.

Según la EPA (Encuesta de Población Activa) correspondiente al segundo trimestre 2009 elaborada por el INE (Instituto Nacional de Estadística), la población española de 16 y más años, potenciales trabajadores, asciende a 33.644.000 personas.

De esta cifra global la población activa española, es decir, las personas que “suministraban mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que estaban disponibles y hacían gestiones para incorporarse a dicha producción”, asciende a un 57,58% por cierto del total, lo que suponen 19.371.000 personas trabajando o en disposición de trabajar.

Y sobre ese total de 19.371.000 personas preparadas para trabajar, el 16% que suponen 3.098.000 personas no tenían trabajo a fecha 30 de junio de 2009.

Por todo lo anterior, la distribución de la población española según su relación con la actividad económica sería de la siguiente manera: