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El equipo Kombook ya tiene su estatuilla del Premio a las 100 mejores ideas del año 2009 por la Revista Actualidad Económica!

Como recordarán nuestro seguidores, al pasado mes de abril 2010, la revista Actualidad Económica nos comunicó que habíamos sido seleccionados entre más de 1.000 proyectos como una de las 100 mejores ideas del año, y esto, a un proyecto practicamente artesanal y sin financiación externa, hecho a base de trabajo e ilusión nos llena de orgullo y satisfacción y nos anima a seguir adelante.

Kombook es un proyecto de innovación social desarrollado por XQ NO? Consultoría de Estrategia e Innovación,  que promueve la creación de valor para la sociedad a través de la emocionalización del trabajo.

Así que el pasado lunes 31 de Mayo, en el Hotel Ritz de Madrid, nos entregaron nuestro galardon. Y nuestros compañeros de premios no eran “chiquitos”: BBVA, Loewe, Banco Popular, Iberdrola Renovables, Gamesa, Gas Natural, IESE, SM, Accenture, La Caixa, Endesa, Hoteles Barceló, Mazda, Peugeot, Nintendo, Iberia, Vodafone… y así prácticamente hasta 100.

El acto de entrega fue muy agradable y ágil, lo que se agradece en un acto en el que se congregan 100 premiados, pero lo mejor fue que nos fuimos cargados de ilusión y  ganas de seguir trabajando. Gracias a la revista Actualidad Económica por reconocernos en su 32 edición de premios!

Equipo Kombook.

La prestigiosa revista de economía Actualidad Económica ha seleccionado a Kombook, Red Laboral como una de las 100 ideas más brillantes de los últimos meses dentro de la categoría de servicios. La revista publica  en su dossier especial “Examen a la Innovación” de abril 2010  la lista de los premiados donde se valora la creatividad y el ingenio empresarial.

La  revista otorga anualmente estos premios con el objetivo de destacar el esfuerzo innovador de las empresas en los diferentes sectores productivos y de servicios, y  premiar aquellos proyectos que consiguen mejorar las condiciones socioeconómicas de la sociedad.

Kombook es un proyecto de innovación social desarrollado por XQ NO? Consultoría de Estrategia e Innovación,  que promueve la creación de valor para la sociedad a través de la emocionalización del trabajo.

Kombook (www.kombook.com) es una red social laboral para trabajadores donde, de forma anónima, los usuarios pueden intercambiar información sobre su experiencia laboral en diferentes aspectos:

-  Condiciones de trabajo (disponibilidad de medios, definición de tareas,…)

-  Satisfacción en el trabajo (compatibilidad vida profesional y personal)

-  Evaluación de la dirección (capacidad superiores, cumplimiento condiciones)

-  Remuneración y compensaciones (nivel salarial y otros beneficios sociales)

-  Autonomía (confianza de los superiores en tu trabajo)

-  Comunicación y cooperación (clima laboral, relación entre compañeros,…)

La visión de Kombook es ser el barómetro de la capacidad organizacional de las empresas e instituciones a nivel nacional e internacional.

Además la comunidad permite compartir las responsabilidades que tiene el puesto desempeñado, propuestas de mejora a la dirección y la remuneración salarial. El principal valor que guía el planeamiento estratégico de la comunidad es el respeto por lo que  la validación de las opiniones y aportaciones no permite ninguna opinión que no sea constructiva.

Conocer la opinión de los trabajadores en cuanto a los diferentes aspectos expuestos así como conocer los salarios aportados en función de las tareas y responsabilidades asumidas, nos permitirá tener una valoración de la calidad del empleo y aportar transparencia al mercado laboral, teniendo en cuenta todas las facetas que definen un puesto de trabajo, con el objetivo de crear un índice de satisfacción laboral para conseguir lugares de trabajo donde los empleados se sientan motivados para el trabajo, valorados por la dirección y acogidos por sus compañeros.

Kombook fue presentado en abril de 2009 y ha obtenido una excelente acogida por parte de la comunidad de trabajadores con más de 1.500 usuarios que han aportado perfiles laborales sobre más 330 empresas de sectores diversos y 150 empleos diferentes.

Por último y más importante queremos agradecer a la revista Actualidad Económica y  a todos los usuarios de nuestra web, que han hecho posible con sus aportaciones este proyecto colaborativo y compartir con ellos este premio a la innovación, creatividad e ingenio empresarial.

Equipo kombook.

La Comunidad de Madrid ha entregado hoy los sextos premios Madrid Empresa Flexible, premios que tienen por objeto distinguir a las empresas con mejores políticas de conciliación entre la vida familiar y la profesional.

Los premiados de esta edición han sido tres en las categorías de gran , mediana y pequeña empresa.

En la categoría de gran empresa, el Banco Santander, por ser la primera entidad financiera que desarrolla un Plan de Igualdad con diferentes medidas que permitan conciliar la vida laboral y la profesional como solicitar la reducción de jornada, suspensión de la relación laboral o aplicar la flexibilidad horaria;

Coca cola ha sido premiada en la categoría de mediana empresa por su ampliación del permiso de paternidad a 20 días al año, ofrecer un seguro médico a sus trabajadores y las familias de los mismos, así como ayudar económicamente en los gastos de comedor y de campamentos de los hijos de los trabajadores.

Por último la empresa Mazda, en la categoría de pequeña empresa, ha sido premiada por no permitir que sus trabajadores tengan reuniones más allá de las 17h (políticas de “luces apagadas”) y la ampliación de la reducción de la jornada por permiso de maternidad durante todo el año después del parto.

Además en estos premios han recibido una mención especial las empresas McDonald España por ampliar el permiso de paternidad, la Asociación de Familias y Amigos con Discapacidad Intelectual de Móstoles (AFANDEM) por la flexibilidad en aplicar los periodos de vacaciones de sus empleados y Readsoft España por potenciar posiciones de liderazgo en la mujer.

¿Trabajas o has trabajado en alguna de las empresas mencionadas y has podido disfrutar de estas u otras ventajas expuestas? ¿Crees que sería posible aplicarlas en tu empresa? ¿Estás de acuerdo en que estas medidas son la vía para la conciliación de la vida familiar y profesional?Cuéntanoslo!

Equipo Kombook.

El Consejo Aragonés de Cámaras y el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM), con el apoyo del Fondo Social Europeo, han convocado el I Premio “Mujeres por la cooperación empresarial” que pretende reconocer aquellas iniciativas entre mujeres que a través de la cooperación hayan conseguido dinamizar el tejido industrial en la Comunidad Autónoma de Aragón.

La presentación por parte de las candidatas podrá realizarse hasta el próximo 30 de octubre. El fallo del jurado se realizará antes del día 4 de Noviembre, fecha en la que se entregará el premio aprovechando la celebración del I Encuentro de Mujeres por la Cooperación empresarial en la Cámara de Comercio de Zaragoza.

El fin del encuentro es transmitir la importancia de la colaboración entre empresarias consiguiendo la suma de talentos y la generación de sinergias.

(Fuente: Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza)

Equipo Kombook

El Servicio Público de Empleo, dependiente del Mº de Trabajo e Inmigración, ha creado una página web, www.redtrabaja.es, que permite ofrecer a los usuarios la realización de ciertos servicios on-line antes prestados presencialmente.

Dos son los servicios a primera vista destacables:

1.- Creación de un portal e encuentro entre demandantes y oferentes de empleo. Por parte del trabajador, se podrá incluir el curriculum en la página web de RedTrabaja así como apuntarse a las ofertas de empleo que le interen así como ser avisado de las nuevas ofertas de su sector que le interesen. Por parte de la empresa, podrá incluir sus anuncios de ofertas de trabajo gratuitamente en la red así como comunicar las contrataciones.

2.- Además, la nueva página del Ministerio ofrece la posibilidad de reconomicimiento y cobro de la prestación por desempleo, a efectos de descongestionar los servicios públicos de empleo y facilitar la tramitación al usuario de internet.

Por último es de destacar el especial protagonismo que esta página pretende dar al autoempleo. Si bien los recursos ofrecidos para este área siguen siendo realmente escasos, lo cierto es que se transmite la intencionalidad de la web en este sentido de fomentar el espítitu emprendedor, iniciativa poco común en España pero muy valorada en otros países europeos y del continente americano.

En cualquier caso es de enhorabuena que la Administración intente modernizarse y compita en servicios con otras iniciativas privadas en cuanto a oferta de servicios que faciliten el empleo, reduzcan los tiempos de espera y trámites o favorezcan la puesta en marcha de nuevas iniciativas.

(Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. www.redtrabaja.es)

Equipo kombook.

Los update de infonomía son encuentros de 2 horas en los que el presidente y socio fundador de Infonomía (organización de servicios integrales de la Innovación: www.infonomia.com) Alfons Cornella y Antonella Broglia explican las 10 ideas claves que resumen la evolución y tendencias del mercado empresarial.

La periodicidad de estos update es semestral ya que las tendencias cambian rápidamente. La base sobre la que definen estas tendencias es la recopilación de informes, conferencias, ideas y experiencias recogidas a nivel mundial, por lo que intentan resolver el problema de la sobreinformación y la falta de tiempo para poder estar al día de las últimas tendencias.

Las tendencias recogidas abarcan diferentes sectores: económicas, educativas, sociales, sector servicios, tecnológicas…

La asistencia a los update es gratuita, simplemente es necesario inscribirse para poder asistir. En la página web de Infonomía, se encuentran recogidos todos los eventos a celebrar en los próximos meses de España y Latinoamérica: http://www.infonomia.com/update/

En la segunda quincena de septiembre y el mes de octubre se van a celebrar Updates en Madrid, Murcia, Bilbao, Las Palmas, Pamplona y Logroño.

(Fuente de información: www.infonomia.com)

Equipo Kombook.

Los próximos días 16, 17 y 18 de Septiembre se celebra en Barcelona el I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino organizado por la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI) de la Universidad Pompeu Fabra.

 

El objetivo del Congreso es, según se deduce de las palabras de la promotora del Congreso Carmen García Ribas, generar nuevo conocimiento desde la cultura de las mujeres y conseguir que el talento femenino se haga visible.

 

El listado de ponentes que participan en el Congreso es muy interesante y variado, procedentes de diferentes disciplinas para dar cobertura a los seis ámbitos que cubre el congreso: persona y sociedad; salud, imagen y deporte; ciencia, tecnología e innovación; política y liderazgo; medios de comunicación; economía y empresa.

 

Se trata de una experiencia pionera en Europa que pretende tener continuidad.

 

Si quieres obtener más información sobre el Congreso, visita Liderazgo Femenino.

Fuente “Liderazgo Femenino”

Equipo Kombook.