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Categoría: Despido
ASUNTO: Despido estando de baja en contrato fin de obra
Consulta, 07/02/2012:
La empresa puede ejecutar un despido, aunque el trabajador esté de baja por enfermedad, otro asunto es que ese despido si es impugnado podrá ser calificado por el juez como procedente o improcedente, según las circunstancias del caso.
En relación a la obligación de preavisar del fin de contrato, pueden darse dos circunstancias:
a) Si el contrato de obra, no tiene fecha cierta de finalización (por ejemplo pone “hasta fin de la temporada de invierno”), tienen que preavisarte con 15 días de antelación o abonarte la omisión de preaviso.
b) En caso de que tenga fecha cierta de finalización (por ejemplo “hasta el día 15.02.2012”), no tienen que preavisarte, porque ya eres conocedora de la fecha exacta de finalización.
Directorio
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CORITEL, Pozuelo de alarcon
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EVERIS, Madrid
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ATOS ORIGIN, Madrid
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T-SYSTEMS, Grupo Deutsche Telekom, San sebastian
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INSA GS, Madrid
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BBVA, Madrid
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IBM, Madrid
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