Definición categorías cuestionario

Categorías Kombook

La dificultad de hacer comparables las valoraciones de los diferentes trabajadores sobre diversos atributos que forman parte del trabajo ha llevado a kombook.com a crear un cuestionario de valoración sobre diferentes aspectos laborales cuyos resultados se han agrupado en 6 categorías:

•  Condiciones de trabajo

  Evaluación de las herramientas necesarias para el correcto desarrollo de tu trabajo, tareas definidas y salud.

•  Satisfacción en el trabajo

  Evaluación de flexibilidad de horarios, compatibilidad de la vida profesional y personal y necesidad de cambio

•  Evaluación de la dirección

  Evaluación de la capacidad de los superiores para la resolución de problemas, comunicación con los superiores, cumplimiento de condiciones iniciales de contratación, cumplimiento de horario laboral.

•  Remuneración y compensaciones

  Evaluación del nivel salarial, reconocimiento profesional y carrera profesional.

•  Autonomía

  Evaluación de la confianza de los superiores en el trabajador, capacidad de implementar sus propias ideas y tomar sus propias decisiones.

•  Comunicación y cooperación

  Evaluación del clima laboral, comunicación entre compañeros, información que recibe el trabajador sobre la evolución de los trabajos.